ΕΤΥΚ: Αποζημίωση €100 – €200 χιλιάδες για Συνεργατισμό

Τις θέσεις της σχετικά με το θέμα του Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης κατέθεσε η ΕΤΥΚ ενώπιον της Διεύθυνσης της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας κατά τη συνάντηση που είχαν όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις την Τρίτη (19 Ιουνίου).

Σε εγκύκλιο της η ΕΤΥΚ επισημαίνει πως κατά τη συνάντηση επανέλαβε τις θέσεις αρχής, ότι δηλαδή:

α) Το σχέδιο θα πρέπει να είναι εθελοντικό.

β) Θα πρέπει να απευθύνεται σε όλο το προσωπικό της Τράπεζας.

γ) Έχοντας υπόψη ότι η Οργάνωσή δεν μπορεί να δεχθεί απολύσεις, το σχέδιο θα πρέπει να είναι ελκυστικό και να ανταποκρίνεται στα δεδομένα των συναδέλφων της ΣΚΤ, ούτως ώστε να το επιλέξει ικανοποιητικός αριθμός συναδέλφων και να αποφευχθούν τα αδιέξοδα.

Μεταξύ άλλων εισηγήθηκαν στη Διεύθυνση της ΣΚΤ ότι πρέπει το σχέδιο να προβλέπει ελάχιστο (€100,000) και μέγιστο (€200,000) ποσό αποζημίωσης ούτως ώστε να ευεργετηθούν οι χαμηλόμισθοι συνάδελφοι και όλοι να έχουν συντελεστή 5 ετήσιους μισθούς.

Η αντιπροσωπεία υπενθύμισε στη Διεύθυνση της ΣΚΤ το δικαίωμα όλων των συναδέλφων της Altamira,  αν το επιθυμούν να επιστρέψουν στην Τράπεζα, μπορούν να το πράξουν, γεγονός που δεν αποκλείει σ’ αυτούς τη δυνατότητα μεταφοράς τους στην Ελληνική Τράπεζα.