Αλλαγές στη Δημόσια Υπηρεσία: Θα δουλεύουν λιγότερες ώρες οι γονείς – Εφαρμόζεται και η τηλεργασία – Τι ανακοίνωσε ο ΠτΔ

Πηγή: philenews.com

Ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου θα τεθούν πριν το τέλος Μαΐου νομοθετικές ρυθμίσεις στο πλαίσιο της προώθησης ευέλικτων μορφών απασχόλησης στη Δημόσια Υπηρεσία για συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, δήλωσε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Χριστοδουλίδης, σε χαιρετισμό του την Τρίτη το πρωί στο 62ο Ετήσιο Συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ, στη Λευκωσία.

Συγκεκριμένα ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης σημείωσε πως ενώπιον του Υπουργικού θα τεθούν για έγκριση νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή της δυνατότητας μειωμένης απασχόλησης μέχρι 2 ώρες την ημέρα για όσους υπαλλήλους είναι γονείς παιδιών μέχρι 15 ετών και φροντιστές, καθώς και για υπαλλήλους με αναπηρία ή με προβλήματα υγείας που δυσχεραίνουν την απασχόλησή τους σε πλήρη βάση, την επέκταση του ευέλικτου ωραρίου εργασίας από 1½ ώρα που είναι σήμερα, σε 2 ώρες και  τη σταδιακή εφαρμογή της μικτής τηλεργασίας.

Σε σχέση με την ΑΤΑ, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας σημείωσε πως μία από τις πρώτες αποφάσεις αυτής της Κυβέρνησης ήταν και η αύξηση από το 50% στο ποσοστό που είναι σήμερα.

“Εχω ακούσει πολύ προσεκτικά τις τοποθετήσεις του ΓΓ (της ΠΑΣΥΔΥ), με απόλυτη ειλικρίνεια, στη γενικότερη φιλοσοφία δεν υπάρχει διαφωνία, αλλά υπάρχουν κάποιες γενικότερες προσεγγίσεις γιατί εκείνο που έχει σημασία ειδικότερα σήμερα σε σχέση με την καταβολή της ΑΤΑ είναι η δικαιότερη κατανομή της με τρόπο που να βοηθούμε πραγματικά αυτούς που έχουν ανάγκη. Αλλά όλα αυτά θα τα συζητήσουμε σύντομα και είμαι σίγουρος ότι μέσα από τον διάλογο θα καταλήξουμε σε ένα θετικό αποτέλεσμα”, ανέφερε.

Εξαίροντας τον ρόλο της Δημόσιας Υπηρεσίας στη λειτουργία του Κράτους και στην παροχή βασικών υπηρεσιών προς τους πολίτες εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι με τον ίδιο ζήλο, προσήλωση και επιτυχία, η Δημόσια Υπηρεσία θα ανταποκριθεί με απόλυτη επιτυχία και κατά την επερχόμενη ανάληψη της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης από την Κύπρο το πρώτο εξάμηνο του 2026.

Υπογράμμισε ακόμη πως είναι κρίσιμης σημασίας ο συνεχής εκσυγχρονισμός και βελτίωση της λειτουργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας, προκειμένου να μπορεί να εξυπηρετεί καλύτερα και πιο παραγωγικά την αποστολή της.

Ανέφερε πως το τελευταίο διάστημα έχουν προωθηθεί και υλοποιηθεί σημαντικές πολιτικές και δράσεις που αποσκοπούν στη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας και στην ενίσχυση της αποδοτικότητάς της, όμως, χρειάζεται να γίνουν και άλλα, προκειμένου η Δημόσια Υπηρεσία να καταστεί ένας πιο σύγχρονος, ευέλικτος και αποδοτικός φορέας, αξιοποιώντας παραγωγικά το ανθρώπινο δυναμικό της και τις δυνατότητες της σύγχρονης τεχνολογίας.

Είπε πως η πρόσφατη εφαρμογή της νομοθεσίας για την πλήρωση των ανελικτικών θέσεων στη βάση αντικειμενικών μοριοδοτημένων κριτηρίων και η εισαγωγή του θεσμού των Εξεταστικών Κέντρων για αξιολόγηση υποψηφίων με σύγχρονες μεθόδους, αποσκοπεί ακριβώς προς αυτή την κατεύθυνση και έχει ως βασικό στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της διαφάνειας και της αξιοκρατίας κατά τις διαδικασίες επιλογής.

“Ταυτόχρονα, το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, που εφαρμόζεται από το 2024, στοχεύει στην αντιμετώπιση διαχρονικών στρεβλώσεων που όλοι γνωρίζαμε αλλά δεν τολμήσαμε να αγγίξουμε. Τα αποτελέσματα της εφαρμογής της μεταρρύθμισης αξιολογούνται συνεχώς, προκειμένου να  προωθούνται συνεχώς βελτιωτικές αλλαγές, με βάση καλές πρακτικές. Σε αυτή την προσπάθεια είναι δεδομένο ότι χρειάζεται και η συνεργασία, η συμβολή και η στήριξη της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ”, ανέφερε.