Μεταρρύθμιση Δημόσιας Υπηρεσίας – Στη Ν. Υπηρεσία τα ν/σ

Στο μικροσκόπιο της Νομικής Υπηρεσίας βρίσκεται το πακέτο των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας. Ο υπουργός Εσωτερικών, Κωνσταντίνος Πετρίδης, δήλωσε στον «Φ» πως η Κυβέρνηση αναμένει την ολοκλήρωση του νομοτεχνικού ελέγχου των νομοσχεδίων, τα οποία εμβολιάστηκαν με τις προτάσεις και τις παρατηρήσεις που είχαν διατυπώσει κατά καιρούς τα κόμματα.

Πρόκειται για έξι νομοσχέδια που εκσυγχρονίζουν τον δημόσιο τομέα, τη Δημόσια Υπηρεσία, καταργούν και περιορίζουν στο ελάχιστο τη γραφειοκρατία, δημιουργούν συνθήκες αξιοκρατίας και δημιουργούν τις προϋποθέσεις για παραγωγικότητα των δημόσιων λειτουργών.

Ο υπουργός απαντούσε σε σχετικά ερωτήματα του «Φ» στο πλαίσιο απαντήσεων που έδωσε σε πολίτες μέσω της πλατφόρμας άμεσης επικοινωνίας «Messenger» του «Facebook», που εντάσσονται στην προεκλογική εκστρατεία του Προέδρου Νίκου Αναστασιάδη.

Ο κ. Πετρίδης έβαλε ως ορόσημο το τέλος του χρόνου για να κατατεθεί στη Βουλή το διαμορφωμένο πακέτο νομοθετημάτων για τη Δημόσια Υπηρεσία. «Ευελπιστώ», είπε, «ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα περάσει από το Υπουργικό», προσθέτοντας πως «είναι κάτι σημαντικό για το οποίο επιμένουμε».

Πριν από μερικές εβδομάδες, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας είχε δηλώσει πως η Κυβέρνηση έχει πρόθεση να καταθέσει στη Βουλή τα τροποποιημένα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας πριν από το τέλος του χρόνου.

Πάντως η Κυβέρνηση ευελπιστεί πως τα κόμματα θα αντιμετωπίσουν θετικά αυτή τη φορά τα νομοθετήματα για τη μεταρρύθμιση, καθώς αυτά ετοιμάστηκαν μετά από έντονη διαβούλευση με τα κόμματα.

Σύμφωνα με τον υπουργό, η συγκεκριμένη μεταρρύθμιση, παρόλο που είναι στις προτεραιότητες της Κυβέρνησης, δεν προχώρησε εξαιτίας της απόρριψης του προηγούμενου πακέτου νομοθετημάτων από τη Βουλή, «παρά την εκτενή διαβούλευση», όπως είπε, «που κάναμε πριν την καταθέσουμε».

Το μόνο νομοσχέδιο που «γλύτωσε» από τη Βουλή ήταν αυτό της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Το νομοσχέδιο είχε κατατεθεί μαζί με το πακέτο των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, αλλά δεν απορρίφθηκε όπως τα υπόλοιπα.

Η Κυβέρνηση τη χαρακτηρίζει ως διαρθρωτική αλλαγή η οποία οδηγεί στη βέλτιστη αξιοποίηση του προσωπικού της Δημόσιας Υπηρεσίας βάσει της εξειδίκευσης του προσωπικού αλλά και των συνεχώς μεταβαλλόμενων αναγκών.

Σύμφωνα με τον νόμο που ήδη εφαρμόζεται, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορούν να μετακινηθούν από το κυβερνητικά τμήματα σε ημικρατικούς οργανισμούς και αντίστροφα.

Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο διευρύνεται και επεκτείνεται η κινητικότητα σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Μάλιστα, αρμόδια πηγή δήλωσε στον «Φ» πως κάποιες θέσεις στον δημόσιο τομέα καλύφθηκαν με αποσπάσεις από τους ημικρατικούς οργανισμούς και αντίστροφα.

Οι αποσπάσεις υπαλλήλων οργανισμού δημοσίου δικαίου δεν υπερβαίνουν σωρευτικά τα ογδόντα άτομα ή ποσοστό ύψους 15% επί του συνολικού αριθμού των μόνιμων θέσεων του οργανισμού, όποιο από τα δύο είναι μικρότερο.

Όλες οι αποσπάσεις θα ισχύουν για περίοδο μέχρι τρία χρόνια, με δυνατότητα ανανέωσης για μία μόνο τριετή περίοδο.

Πηγή: philenews.com