Γενικά
5 νέες θέσεις εργασίας με ετήσιο μισθό €26.541,66
Οι θέσεις που αφορούν τα κεντρικά Γραφεία του Οργανισμού αναφέρονται στον Προϊστάμενο Μονάδας Ανθρώπινου Δυναμικού του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος ακαθάριστος μισθός είναι €26.541,66 συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού. Η μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Σημείωση Ο ακαθάριστος μισθός υπόκειται σε μειώσεις στις απολαβές που επιβλήθηκαν με τον περί της Μείωσης Απολαβών και των Συντάξεων των Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμο, Ν. 168(Ι)/2012. Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με το βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις.
Απαιτούμενα προσόντα: (1) Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου και Mεταπτυχιακός τίτλος σπουδών επιπέδου Μάστερ, ο ένας τουλάχιστον εκ των δύο τίτλων, να είναι σε έναν εκ των ακόλουθων κλάδων: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οργανωσιακή Ψυχολογία, Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εργασιακές Σχέσεις, Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, ή άλλο συναφή κλάδο. (2) Τριετής τουλάχιστον αποδεδειγμένη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης, σε τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των προσόντων που αναφέρονται στο σημείο (1) πιο πάνω. (3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας, καθώς και ηλεκτρονικού υπολογιστή. Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω εγκεκριμένων τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. : (1) Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και να παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα. (2) Ο κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται σε διάφορα τμήματα εντός του Οργανισμού, εάν και όταν οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν, μετά από εισήγηση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού στο Γενικό Διευθυντή του Οργανισμού. (3) Κατά τη διαδικασία προεπιλογής μόνο οι αιτήσεις που πληρούν τα τυπικά προσόντα (1), (2), (3) θα περάσουν στο δεύτερο στάδιο της διαδικασίας που θα περιλαμβάνει γραπτές εξετάσεις ή τεστ δεξιοτήτων στο ΚΕ-ΠΑ. Το τρίτο στάδιο θα είναι προφορική συνέντευξη. (4) Το ωράριο εργασίας είναι Δευτέρα – Παρασκευή, από η ώρα 08:00 – 16:00 (συμπεριλαμβανομένου ημίωρου διαλείμματος), ήτοι 37,5 ώρες την εβδομάδα.